Wir machen euer Team mit KI arbeitsfähig
— nicht nur begeistert

Für mittelständische Unternehmen, die KI produktiv einsetzen wollen statt darüber zu reden. Der KI-Kompass richtet sich an Geschäftsführung und Bereichsleitung, das Team-Enablement an Fachteams in Marketing, Vertrieb, Service, Buchhaltung oder HR, der Use-Case-Sprint an ein gemischtes Team aus Fachbereich, IT und Entscheidung. Branchenerfahrung haben wir vor allem im Handel, E-Commerce und bei produzierenden Mittelständlern. Wenn ihr noch gar nicht wisst, wo ihr steht, ist der KI-Kompass der richtige Startpunkt.

Nein. Wir setzen voraus, dass die Teilnehmer ihre eigenen Arbeitsabläufe kennen — mehr nicht. Programmierkenntnisse sind in keinem Format nötig. Wenn im Raum sehr unterschiedliche Erfahrungsstände sitzen, arbeiten wir in Zweierteams, sodass Geübtere und Einsteiger sich gegenseitig ziehen. Wir fragen den Stand im Vorgespräch ab und passen Tempo und Beispiele an.

Beides ist möglich. Vor Ort funktioniert besser, sobald am Prozess gearbeitet wird — beim Use-Case-Sprint und bei größeren Gruppen empfehlen wir das klar, weil Diskussion und Whiteboard-Arbeit remote zäh werden. Der KI-Kompass und kleinere Enablement-Runden laufen remote genauso gut. Wir sind in Berlin ansässig — ob ein Vor-Ort-Termin bei euch passt, klären wir im Vorgespräch.

Mit den Werkzeugen, die ihr danach auch wirklich nutzt. In der Regel sind das die großen Sprachmodelle von Anthropic, OpenAI und Google in ihren Unternehmensvarianten, dazu die KI-Funktionen der Systeme, die bei euch bereits im Einsatz sind. Unsere Empfehlung hängt an eurem Fall, nicht an einer Lizenz — wenn das günstigste Werkzeug für euren Fall reicht, sagen wir das. Falls es in eurem Haus Vorgaben zu Datenhaltung oder Freigaben gibt, klären wir die vor dem Termin.

Artikel 4 der EU-KI-Verordnung verpflichtet Anbieter und Betreiber von KI-Systemen, nach besten Kräften ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz ihres Personals sicherzustellen — abgestuft nach Vorwissen, Ausbildung und Einsatzkontext. Die Regelung gilt seit dem 2. Februar 2025; die Aufsicht durch die nationalen Marktüberwachungsbehörden läuft seit dem 2. August 2026. Die EU-Kommission stellt in ihrem Q&A ausdrücklich klar, dass kein Zertifikat verlangt wird und Unternehmen ihre Schulungen intern dokumentieren können. Wir sind keine Kanzlei: Für die verbindliche Bewertung eures Falls fragt bitte eure Rechtsberatung.

Ihr bekommt im Nachgang die Dokumentation mit Ergebnissen, offenen Punkten und einer Roadmap. Viele Teams arbeiten damit selbstständig weiter — das ist ausdrücklich das Ziel und kein Verlust für uns. Wenn ihr die Umsetzung nicht intern stemmen wollt, bauen wir den Piloten auf Wunsch mit euch; das ist dann ein eigenes Projekt und keine Bedingung. Für Teams, die nachlegen wollen, bietet sich ein zweiter Enablement-Tag nach einigen Wochen echter Praxis an, weil dann die richtigen Fragen kommen.