KI im HR & Recruiting
Stellenanzeigen, CV-Screening, Terminierung, Interview-Nachbereitung und interne HR-Anfragen: Aus 10–14 Stunden Admin-Zeit pro Einstellung werden 3–5 — und Chipotle senkte die Time-to-Hire um 75 %.
So fließt eine Bewerbung durchs System
Jede Station ist klickbar. Der Durchlauf zeigt eine Bewerbung vom Eingang bis zur Entscheidung — die KI übernimmt Screening, Terminierung und Protokolle, alle Entscheidungen bleiben beim Menschen.
Klick eine Station an — oder starte den Durchlauf, um das Beispiel live durch die Pipeline zu schicken.
Eine Einstellung, von Anzeige bis Onboarding
So verändert KI den Ablauf pro Einstellung — Schritt für Schritt, mit realistischen Zeitwerten aus der Praxis.
Was heißt das in Euro?
Stell die Regler auf deine Zahlen — die Rechnung passt sich live an. Basis sind die Prozesszeiten aus der Visualisierung oben.
Wer macht das schon — und was kam dabei raus?
Keine Marketing-Folien: Jeder Fall stammt von einer echten Firma, mit Jahr, Zahlen und verlinkten Quellen. Fälle mit mindestens zwei unabhängigen Quellen tragen das Badge „kreuzreferenziert“.